Contra­tación de personal a tiempo parcial

ENE 2009 - LEY 26474 (contra­tación de personal a tiempo parcial)

Estimado Socio:

Con motivo de la sanción de la Ley 26474 (contra­tación de personal a tiempo parcial), actualmente vigente (Boletín Oficial 23/0l/09), a partir del mes de febrero 2009 inclusive, deberá tener en cuenta lo siguiente: 1) para que el tiempo de la prestación laboral pueda ser considerado como tiempo parcial, deberá ser inferior a las dos terceras partes de la jornada normal; 2) Cuando lo excede, se considera jornada de tiempo completo; 3) Los aportes y contribuciones de la seguridad social y demás obligacio­nes se deban hacer en proporción a la remuneración del empleado. Pero  los aportes y contribuciones referidos a la obra social, se deben realizar considerando los haberes de tiempo completo.­